Stell dir vor, du hättest zu Hause einen Spiegel, der alle Erinnerungen speichert, was er je gesehen hat. Das wäre doch ganz schlimm. Nicht wahr? Wenn wir ins Spiegel sehen, dann erwarten wir, dass es ein “neutral” und unvoreingenommen unser Bild zeigt.

So, liebe Freunde und Freundinnen, Kolleginnen und Kollegen, Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartner sowie Kundinnen und Kunden. Lange habe ich darüber nachgedacht, ob ich dieses Mal einen Jahresrückblick posten soll. Eigentlich bin ich kein grosser Freund davon, weil man dabei schnell in eine Nostalgie verfällt, die selten wirklich zielführend ist. Wer mich kennt, weiss ausserdem, dass ich keine romantische Lagerfeuerstimmung brauche. Ich bin Praktikerin. Ich schliesse Di

Hast du dich jemals gefragt, wie sich Bewerber während des Recruiting-Prozesses wirklich fühlen? Wie sie jede Interaktion mit deinem...

Hire for Attitude or for Skills. Wie gehts das? Der Satz „Hire for Attitude and train for Skills“ gilt oft als Goldstandard im...