Recruiting für mehrere Stellenbesetzungen
Mit dem flexiblen Recruiting-Modell (Recruiting-as-a-Service) unterstützen wir dich bei der Besetzung mehrerer Positionen.
Du entscheidest, wann und für welche Rollen du Unterstützung benötigst.
Dabei profitierst du von transparenten Kosten, klar planbaren Leistungen und maximaler Flexibilität.
Welches Problem helfen wir dir zu lösen?
Stell dir vor, dein Unternehmen steht vor einer wichtigen Wachstumsphase, aber dir und deinem Team fehlen die Kapazitäten, um die dringend benötigten Talente zu rekrutieren. Deine internen Ressourcen sind ausgelastet, und der Druck steigt, die passenden Fachkräfte schnell zu finden. Gleichzeitig darf das Tagesgeschäft nicht ins Stocken geraten. Genau hier wird es kritisch: Du musst den Spagat schaffen, ohne dabei die Unternehmensziele zu gefährden.
Nutze unser Recruiting-as-a-Service (RaaS), um deinen Recruiting-Aufwand erheblich zu reduzieren. So gewinnst du mehr Zeit und Ressourcen, um dich voll und ganz auf wichtige Aufgaben wie Personalentwicklung oder Unternehmenswachstum zu konzentrieren.
Kontaktiere uns jetzt und finde die Talente, die dein Team verstärken.
Ein Auszug unserer Kunden, die uns vertrauen
Gründe, warum unsere Kunden uns als Partner wählen
35%
Technologie
Wir nutzen Recruiting Kanäle um Talente zu entdecken, die über herkömmliche Wege nicht zu finden sind.
35% menschliche Expertise
Mit über 13 Jahren Erfahrung im Recruiting setzen wir gezielt eignungsdiagnostische Fragen ein, um Talente zu gewinnen, die am besten zu den Anforderungen passen.
30%
Netzwerk
In unserem Talent Pool sind derzeit über 15.000 Fachkräfte aus den Bereichen IT/Tech, Sales, Finance, Marketing, HR und Energie vertreten. Dadurch garantieren wir eine hohe Trefferquote bei der Rekrutierung.
Mehr als nur Recruiting. Hier sind wir für dich da:
Mit unserem RaaS-Modell erhältst du entweder punktuelle oder umfassende End-to-End Recruiting-Unterstützung zu einem monatlichen Festpreis. Entscheide selbst, ob du Unterstützung für bestimmte Vakanzen benötigst oder einen "All-you-need-to-hire" Service wünschst.
Du planst aktuell keine mehreren Einstellungen, sondern möchtest gezielt eine Spezialisten- oder Schlüsselrolle besetzen? Dann ist unser erfolgsbasiertes Recruiting die passende Lösung.
Du benötigst temporäre Unterstützung, um Engpässe im Recruiting zu überbrücken.
Du möchtest Expertenwissen nutzen, um die richtigen Talente für deine Nischenpositionen zu finden.
Du hast keine eigene oder eine zu kleine Personalabteilung und möchtest Recruiting professioneller angehen.
Du möchtest dich lieber auf dein Kerngeschäft konzentrieren und Recruiting in professionelle Hände übergeben.
Erlebe den Unterschied: Unsere RaaS Lösungen für dich!
Recruiting-as-a-Service (RaaS) eignet sich besonders für Unternehmen, die aufgrund von Kapazitätsengpässen eine End-to-End Recruiting-Unterstützung benötigen. Es funktioniert ähnlich wie ein Interim-Service oder Temporäre Rekrutierung, jedoch mit einem klar kalkulierbaren Budget.
01
"Light" Paket
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Ideal für: Unternehmen mit kleinem Recruiting-Bedarf (etwa 2-5 Stellenbesetzungen pro Monat)
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Das kannst du erwarten: Wir übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess für dein Unternehmen – von der Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen über die gezielte Ansprache und Vorauswahl von Kandidat:innen bis hin zur Durchführung von Interviews. Dabei treten wir in deinem Namen und als Repräsentant deines Unternehmens auf, sodass Kandidat:innen direkt einen professionellen und authentischen Eindruck von euch gewinnen. So sparst du Zeit, schonst interne Ressourcen und minimierst das Risiko von Fehlbesetzungen.
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Leistungen: 120 Stunden, flexibel einsetzbar, 12 Monate gültig
02
"Medium" Paket
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Ideal für: Unternehmen mit mittlerem Recruiting-Bedarf (etwa 5 -10 Stellenbesetzungen pro Monat)
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Das kannst du erwarten: Wir übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess für dein Unternehmen – von der Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen über die gezielte Ansprache und Vorauswahl von Kandidat:innen bis hin zur Durchführung von Interviews. Dabei treten wir in deinem Namen und als Repräsentant deines Unternehmens auf, sodass Kandidat:innen direkt einen professionellen und authentischen Eindruck von euch gewinnen. So sparst du Zeit, schonst interne Ressourcen und minimierst das Risiko von Fehlbesetzungen.
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Leistungen: 180 Stunden, flexibel einsetzbar, gültig für 12 Monate
03
"Premium" Paket
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Ideal für: Unternehmen mit hohem Recruiting-Bedarf (mehr als 10 Stellenbesetzungen pro Monat)
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Das kannst du erwarten: Wir übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess für dein Unternehmen – von der Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen über die gezielte Ansprache und Vorauswahl von Kandidat:innen bis hin zur Durchführung von Interviews. Dabei treten wir in deinem Namen und als Repräsentant deines Unternehmens auf, sodass Kandidat:innen direkt einen professionellen und authentischen Eindruck von euch gewinnen. So sparst du Zeit, schonst interne Ressourcen und minimierst das Risiko von Fehlbesetzungen.
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Leistungen: nach Absprache
Unschlagbare Vorteile
01.
Wir besetzen zum Preis eines Headhunters aber durchaus bis zu 5 Stellen gleichzeitig.
02.
Transparente Preise und bessere Planbarkeit von deinem Budget.
03.
Persönliche Betreuung "One-Face-to-the-Customer" und eine positive Candidate Experience stehen bei uns im Mittelpunkt.
04.
Wir haben Jahrelang gebraucht um Netzwerke mit Top-Kandidaten herzustellen. Du bekommst exklusiven Zugang zu diesen hochwertigen Quellen.
Ad Interim Recruiting
Ergänzend zu unseren Active Search und Recruiting-as-a-Service Angeboten bietet dir massgeschneiderte Interim-Lösungen für dein Unternehmen.
Als Recruiting-Spezialisten unterstützen dich vor Ort und übernehmen einen Teil oder den gesamten Recruitingprozess – von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche bis hin zum erfolgreichen Onboarding. So kannst du dich auf dein Kerngeschäft konzentrieren, während wir sicherstellen, dass deine vakanten Positionen schnell und effizient besetzt werden.
Kundenerlebnisse, die begeistern:
Feedback zu Recruiting-as-a-Service Lösung
"Unsere Erfahrung mit Way Out Consulting AG während des dreimonatigen Recruiting as a Service (RaaS) war äusserst positiv. Die professionelle und dennoch persönliche Zusammenarbeit war herausragend. Die klare und fokussierte Kommunikation sowie die transparente Informationsbereitstellung haben uns während des gesamten Prozesses gut unterstützt."
Manuel Prantl, Niederlassungsleiter, adeon AG