Meisterhafte Bewerbungsgespräche führen

Zielgruppe

Recruiter:innen, Personaler:innen, HR-Manager:innen, Führungskräfte und alle Personen, die bereits erste Erfahrung im Führen von Interviews gesammelt haben und ihre Interviewtechniken professionalisieren möchten.

Durchführung

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Virtuell:​

Kurz vor dem Webinar erhältst du den Link zum Webinarraum

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Ablauf:

4 Sessions à 90 Minuten

+ 15 Min. Vorbereitung und 15. Min. Nachbearbeitung

Jeweils am Dienstag 17.30 - 19.00 Uhr

Kursdaten:

23.01.

06.02.

13.02.

20.02.

Verpassten Lektionen können per Videoaufzeichnung nachgeholt werden.

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Preis:

CHF 860.- (exkl. MWst.), inkl. Unterlagen

Inhalt

Tag 1 / Bewerbungsunterlagen als Landkarte: Was verraten Bewerbungsunterlagen?

• Erfahre, welche wertvollen Einblicke du aus den Unterlagen der Bewerber:innen gewinnen kannst.

• Was zeichnet gute Bewerber:innen aus?

• Verstehe, worauf du als Arbeitgeber besser NICHT achten solltest.

• Übung und Praxisbeispiele

  
  

Tag 2 / Unbewusste Vorurteile: Der erste Eindruck und Beurteilungsfehler

• Der erste Eindruck – und andere typische Beurteilungsfehler im Recruiting.

• Entdecke, wie du Stereotype sowie selektive Hypothesen vermeidest.

• Übung und Praxisbeispiele

  
  

Tag 3 / Erfolgreiche Fragetechniken

• Verstehe, warum die meistgestellten Fragen im Bewerbungsgespräch oft nicht ausreichen.

• Lerne, wie du Anforderungen präziser erfragst.

• Entdecke gezielte Fragen und Fragetechniken, die du effektiv einsetzen kannst.

• Übung und Praxisbeispiele

  
  

Tag 4 / Kreative Interviewtechniken und unterstützende Entscheidungsinstrumente entwickeln und einsetzen

• Kompetenzen erkennen und Bewerber:innen begeistern.

• Nützliche Gesprächsprinzipien, Case Studies, Szenarische Rollenübungen gezielt einsetzen

• Lerne kreative Interviewtechniken, die über die Standardfragen hinausgehen.

• Entwickle die Fähigkeit, objektive und fundierte Entscheidungen zu treffen.

• Übung und Praxisbeispiele

  
  

Was Du aus diesem Workshop mitnimmst:

• Du bekommst wertvolle Einblicke und konkrete Beispiele, die Du unmittelbar in der Praxis anwenden kannst.

  
  

• Du kannst besser Cultural-Fit beurteilen: Wer ist der:die beste Kandidat:in, wer passt am besten zur Unternehmenskultur?

  
  

• Du lernst, wie Du treffende Interviewfragen formulierst, die auf ein spezifisches Anforderungsprofil abgestimmt sind.

  
  

• Du hebst Deine Interviewskills auf die nächste Stufe und verbesserst eigene Gesprächskompetenz durch Übungen.

Methode

Trainerin-Input, Gruppen- und Einzelübungen, Best-Practice-Beispiele, praktische Arbeitshilfen und Checklisten, anregende Diskussionen sowie wertvoller Erfahrungsaustausch.

Teilnahmebedingungen

Die Anmeldung ist mit dem Zusenden einer Anmeldebestätigung verbindlich. Bei Abmeldungen bis 4 Wochen vor Seminarbeginn sind 50% der Kosten geschuldet, danach ist die gesamte Teilnahmegebühr fällig.

Die abgesendeten Daten werden nur zum Zweck der Bearbeitung Ihres Anliegens verarbeitet.

Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

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